111퍼센트는 (이하 회사)는 이용자의 소중한 개인정보를 보호하기 위해 개인정보보호 관련 법령을 준수합니다.

개인정보처리방침을 통해 회사가 어떤 개인정보를 수집하고, 어떻게 이용하며, 누구에게 제공하는지, 

언제 어떻게 파기하는지 등에 대해 이해할 수 있으며 본 개인정보처리방침은 회사 홈페이지(http://www.111percent.net/) 및 인재채용, 광고/사업 문의 관련 제반 서비스에 적용됩니다. 

변경 사항이 발생하는 경우 개인정보처리방침을 통해 안내하겠습니다.

개인정보 보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 다음과 같이 알려드립니다.

1. 처리하는 개인정보의 항목

본 사이트는 별도의 회원 가입 절차 없이 컨텐츠에 자유롭게 접근할 수 있습니다. 다만, 회사는 채용, 제휴 제안, 투자상담, 채용문의, 기타문의 (홍보, 사회공헌, 고객의견 등), 서비스 제공을 위해 아래와 같이 개인 정보를 처리하고 있습니다.

1.1 수집 항목

1. 채용 관련 개인 정보

[개발]

• 필수정보 : 지원자, 지원분야, 연봉, 입사가능일자, 졸업구분, 재학기간, 학위구분, 고용형태, 회사명, 근무기간, 부서, 담당업무
• 선택정보 : 추천인, 지원경로, 고등학교, 대학교, 입학구분, 학과/전공, 경험 및 경력기술서, 직급, 퇴직사유, 포트폴리오

[비개발]

• 필수정보 : 추천인, 지원경로, 고등학교, 대학교, 입학구분, 학과/전공, 경험 및 경력기술서, 직급, 퇴직사유, 포트폴리오, 자기소개서
• 선택정보 : 추천인, 지원경로, 고등학교, 대학교, 입학구분, 학과/전공, 경험 및 경력기술서, 직급, 퇴직사유, 포트폴리오, 자격증, 컴퓨터활용능력, 해외경험, 외국어활용능력

2. 제휴 제안, 투자상담, 채용 문의, 기타문의(홍보, 사회공헌, 고객의견 등) 관련 개인정보

• 필수정보 : 고객명/회사명, E-Mail, 문의내용, 첨부파일
• 선택정보 : 연락처

3. 홈페이지 접속에 따른 자동 수집 및 생성정보

• IP, 접속기록, 쿠키(Cookie)
• 
  

2.2 수집 방법

• 회사는 이용자의 개인정보를 회사 홈페이지 채용시스템 내 지원자 정보 입력 페이지(임시저장 및 최종제출을 한 경우) 또는 서면 입사지원서를 통해 직접 또는 간접적(헤드헌팅 등)으로 수집합니다.
• 제안, 투자상담, 채용문의, 기타문의(홍보, 사회공헌, 고객의견 등) 등에 필요한 이용자의 개인정보는 문의 페이지 또는 각 담당 부서의 공식 문의 메일주소, 별도의 동의서 등을 통해 수집합니다.

1. 개인정보의 처리 목적

회사는 수집한 개인정보를 다음과 같은 목적을 위해 처리합니다.

1. 채용 관련 개인정보 : 온라인 입사 지원자의 인적사항, 이력 확인( 합격여부, 재지원 여부 등) 및 서류 전형 또는 면접 전형의 심사자료, 자격요건 확인에 따른 채용 확인, 면접일정 통지 등 지원자와의 원활한 의사 소통 경로 확보, 향후 채용 가능 자원의 관리 목적으로 처리합니다.

2. 제휴 제안, 투자상담, 채용문의, 기타문의(홍보, 사회공헌, 고객의견 등)관련 개인정보 : 문의 및 요청 처리, 서비스 제공을 위한 목적으로 처리합니다.

3. 수집한 개인정보는 상기 목적 이외의 용도로는 사용되지 않으며, 처리 목적이 변경될 시에는 이용자(정보주체)의 사전 동의를 구할 예정입니다.

4. 개인정보의 처리 및 보유기간
5. 채용관련 개인정보

• 회사는 입사지원자가 회사에 제공하는 개인정보는 입력일로부터 1년 간 보유한 후 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법으로 파기합니다. 단, 관계법령의 규정에 의하여 보존할 필요가 있는 경우에만 예외로 합니다.
• 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체 없이 해당 정보를 삭제합니다.

2. 제휴 제안, 투자상담, 채용문의, 기타문의(홍보, 사회공헌, 고객의견 등) 관련 개인정보

• 보존근거 : 문의 응대를 위한 보관
• 보존기간 : 문의하기 등록일로부터 6개월

3. 그 밖에 이용자에게 미리 고지하거나 개별 동의한 기간 동안 보관합니다.

1. 개인정보처리의 위탁

회사가 개인정보 처리를 위탁하는 경우 개인정보 보호의 안전을 기하기 위하여 위탁업무의 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적/관리적 보호조치, 수탁자에 대한 관리/감독, 손해배상, 재위탁 제한, 처리 종료 후의 개인정보의 반환 또는 파기 등을 계약서 등 문서에 명확히 규정하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지 감독하게 됩니다. 회사는 원활한 업무 처리를 위해 아래와 같이 외부 전문업체에 개인정보를 위탁하고 있습니다.

• ㈜마이다스 : 지원서 작성 서비스

1. 개인정보의 제3자 제공
2. 회사는 개인정보를 "2. 개인정보의 처리 목적"에서 고지한 범위 내에서 사용하며, 이용자의 사전 동의 없이는 동 범위를 초과하여 제공하거나 원칙적으로 이용자의 개인정보를 외부에 공개하지 않습니다.

다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.

• 이용자들이 사전에 공개에 동의한 경우
• 기타 법에 의해 요구된다고 선의로 판단되는 경우 (예. 관련법령에 의거 적법한 절차에 의한 정부/수사기관의 요청이 있는 경우 등)

2. 입사지원자에게 회사 및 계열사와 특수관계에 있는 아래 회사에 입사제안을 드릴 수 있으며, 이 경우 반드시 사전에 입사지원자에게 동의 절차를 거친 후 입사지원서를 해당 회사로 제공합니다.

• 제공받는 자 : ㈜ZZOO, ㈜슈퍼센트, ㈜리치에일리언
• 제공 목적 : ㈜111퍼센트의 자회사의 채용 시 입사지원자 정보 공유 및 입사전형 진행
• 제공 항목 : 1항의 처리하는 개인정보 항목과 동일
• 보유 및 이용기간 : 3항의 처리 및 보유기간과 동일

※ 제3자 제공에 동의하지 않은 경우, 입사지원자의 개인정보는 채용에 지원한(인재 POOL은 지원분야에 해당하는) 회사 또는 계열사에서만 수집 및 이용합니다.

1. 개인정보의 파기

회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기합니다. 개인정보 파기의 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

1. 파기절차

• 이용자가 입력한 정보는 목적이 달성된 후 지체없이 파기합니다. 만약 5항에 따라 별도의 보유기간에 대해 동의 받았거나 관계법령에 의해 보관이 필요한 경우, 동의 받은 보유 및 이용기간에 따라 일정 기간 저장된 후 파기합니다.

2. 파기방법

• 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.
• 전자적 파일형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

1. 이용자와 법정대리인의 권리․의무 및 그 행사방법

2. 이용자 및 법정대리인은 언제든지 등록되어 있는 자신의 개인정보를 조회하거나 수정할 수 있으며 삭제를 요청할 수 있습니다. 또한 회사의 개인정보 보호책임자에게 서면, 전화 또는 이메일로 연락하시면 지체 없이 조치하도록 하겠습니다.

3. 이용자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청한 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 회사는 이용자 혹은 법정대리인의 요청에 의해 해지 또는 삭제된 개인정보는 “개인정보의 처리 및 보유기간”에 명시된 바에 따라 처리하고 그 외의 용도로 열람 또는 이용할 수 없도록 처리하고 있습니다.

4. 다만, 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 개인정보의 전부 또는 일부에 대하여 열람 또는 정정 등을 거절할 수 있습니다.

• 본인 또는 제3자의 생명, 신체, 재산 또는 권익을 현저하게 해할 우려가 있는 경우
• 회사의 업무에 현저한 지장을 미칠 우려가 있는 경우
• 법령에 위반하는 경우

1. 개인정보의 자동 수집 장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항

2. 회사는 이용자에게 특화된 개인화되고 맞춤화 된 서비스를 제공하기 위해 이용자의 개인정보를 저장하고 수시로 찾아내는 쿠키(cookie, 접속정보파일)를 운용합니다. 쿠키는 웹사이트 서버가 이용자의 브라우저 또는 앱에 보내는 소량의 정보(텍스트 파일)로서 이용자의 컴퓨터 등 디바이스에 저장됩니다. 회사는 쿠키 운용과 관련하여 이용자의 컴퓨터 및 휴대폰은 식별하지만 이용자를 개인적으로 식별하지는 않습니다.

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[브라우저 설정 방법]

• Internet Explorer : 웹 브라우저 상단의 도구 메뉴 > 인터넷 옵션 > 개인정보 > 설정
• Chrome : 웹 브라우저 우측의 설정 메뉴 > 화면 하단의 고급 설정 표시 > 개인정보 및 보안 > 쿠키 및 기타 사이트 데이터

3. 웹사이트 상에서 분석 도구인 Google Analytics를 사용할 수 있습니다. Google 웹 로그 분석에서 쿠키를 사용하는 방법에 대한 자세한 내용은 www.google.com/policies/privacy/partners/에서 확인할 수 있습니다. 또한, http://tools.google.com/dlpage/gaoptout를 통해 모든 웹사이트에서 Google Analytics의 사용을 중지 할 수도 있습니다.

1. 개인정보의 안전성 확보조치

2. 개인정보 처리 직원의 최소화 및 교육 : 개인정보를 처리하는 직원을 지정하고 담당자에 한정시켜 최소화 하여 개인정보를 관리하는 대책을 시행하고 있습니다.

3. 내부관리계획의 수립 및 시행 : 개인정보의 안전한 처리를 위하여 내부관리계획을 수립하고 시행하고 있습니다.

4. 개인정보의 암호화 : 이용자의 비밀번호는 암호화 되어 저장 및 관리되고 있어, 본인만이 알 수 있으며 중요한 데이터는 파일 및 전송 데이터를 암호화 하거나 파일 잠금 기능을 사용하는 등의 별도 보안기능을 사용하고 있습니다.

5. 해킹 등에 대비한 기술적 대책 : 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신•점검을 하며 외부로부터 접근이 통제된 구역에 시스템을 설치하고 기술적/물리적으로 감시 및 차단하고 있습니다.

6. 개인정보에 대한 접근 제한 : 개인정보를 처리하는 데이터베이스시스템에 대한 접근권한의 부여, 변경, 말소를 통하여 개인정보에 대한 접근통제를 위하여 필요한 조치를 하고 있으며 침입차단시스템을 이용하여 외부로부터의 무단 접근을 통제하고 있습니다.

7. 접속기록의 보관 및 위변조 방지 : 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 보관, 관리하고 있으며, 접속 기록이 위변조 및 도난, 분실되지 않도록 보안기능을 사용하고 있습니다.

8. 문서보안을 위한 잠금 장치 사용 : 개인정보가 포함된 서류, 보조저장매체 등을 잠금 장치가 있는 안전한 장소에 보관하고 있습니다.

9. 개인정보 보호책임자 및 개인정보의 열람청구 접수·처리 부서, 권익침해에 대한 구제방법
10. 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 이용자의 불만 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자 및 개인정보 열람청구 접수·처리 부서를 지정하고 있습니다.

[개인정보 보호책임자]

• 이름 : 이종화
• 소속 : 정보보안본부
• 이메일: [email protected]
• 연락처 : 070-4633-4939

[개인정보 열람청구 접수·처리 부서]

• 부서명 : IT보안실
• 연락처 : [email protected]

2. 이용자는 회사의 서비스(또는 사업)을 이용하면서 발생한 모든 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 개인정보 보호책임자 및 담당부서로 문의할 수 있습니다. 회사는 이용자의 문의에 대해 지체 없이 답변 및 처리해드릴 것입니다.

3. 기타 개인정보침해에 대한 피해구제, 상담 등이 필요하신 경우에는 아래기관에 문의하시기 바랍니다.

아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다.

• 개인정보침해신고센터 (privacy.kisa.or.kr / 국번없이 118)
• 개인정보 분쟁조정위원회 (www.kopico.go.kr / 국번없이 1833-6972)
• 대검찰청 사이버수사과 (www.spo.go.kr / 국번없이 1301)
• 경찰청 사이버안전국 (cyberbureau.police.go.kr / 국번없이 182)

1. 개인정보처리방침의 변경

회사는 정부의 정책 또는 보안 기술의 변경에 따라 개인정보처리방침의 추가, 삭제 및 수정이 있을 때에는 개정 최소 7일전부터 홈페이지를 통해 고지하며 이 중 개인정보의 수집 및 활용, 제3자 제공 등과 같이 이용자 권리의 중요한 변경은 최소 30일 전에 고지합니다. 다만, 사전 고지하기로 한 일자 내 고지가 곤란한 경우에는 지체 없이 고지합니다.

• 공고일자 : 2021년 10월 12일
• 시행일자 : 2021년 10월 12일