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🚀 슈퍼메이커(Super Maker) 란?
슈퍼메이커(Super Maker) 는 Super(매우 뛰어난, 탁월한) 와 Maker(창작자, 제작자) 의 합성어로,
세상에 없던 새롭고 참신한 룰로 캐주얼 게임을 창조하는 111퍼센트의 탁월한 제작자를 의미합니다.
111퍼센트는 단순히 개발하는 회사가 아니라,
게임의 본질을 집요하게 고민하고 빠르게 실험하며 다르게 만드는 제작자 집단입니다.
그리고 지금, 그 여정에 함께 할 슈퍼메이커 2기를 모십니다!
👉2026년 2기 모집 분야 [스튜디오 부문]
· 클라이언트 개발자
· 2D·3D 그래픽 디자이너
· 밸런싱 기획자
[레이블 부문]
· 마케팅 영상 콘텐츠 디자이너
· 글로벌 퍼포먼스 마케터
· 사업PM
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[슈퍼메이커] 글로벌 퍼포먼스 마케터
🔸담당하실 업무에요
- 게임의 핵심 재미를 전달하는 UA 캠페인을 기획하고 운영합니다.
- 주요 광고 채널의 데이터 분석을 통해 유저 반응을 빠르게 실험하고 성과로 검증합니다.
🔸이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요
- 광고 매체와 소재를 통해, 유저 유입 성과를 직접 만들어본 경험이 있으신 분
- 데이터 분석을 바탕으로, 성과가 나는 패턴을 빠르게 발견하고 재현해본 경험이 있으신 분
- 빠른 실험과 반복을 통해 짧은 사이클로 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 정답을 따르기보다, 새로운 방식을 가설로 세우고 직접 시도해본 경험이 있으신 분
🔸 이런 경험이 있다면 더 큰 시너지를 낼 수 있어요
- 모바일 게임 산업에 대한 높은 이해도와 통찰력을 보유하신 분
- 광고 수익화 구조에 대한 이해 또는 운영 경험이 있는 분
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🔹근무 조건
- 근무 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
- 근무 장소 : 본사 (서울특별시 성동구 성수이로16길 50)
🔹합류 여정
- 서류 전형 : 2/9(월) - 2/22(일)
- 인터뷰 전형 : 3/3(화) - 3/13(금) 중 1일
- 합격자 발표 : 개별 안내
- 입사 : 처우 협의 후 3-4주 이내
※ 전형 일정 및 절차는 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
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▪️지원 방법
▶️ 제출 서류
- 이력서 및 포트폴리오
▶️ 접수 기간
- 2/9(월) - 2/22(일) 23:59
▶️ 확인 사항
- 지원서 내 연봉 정보는 기입하지 말아주세요.
- 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
▶️ 문의 사항
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🚀 슈퍼메이커(Super Maker) 란?
슈퍼메이커(Super Maker) 는 Super(매우 뛰어난, 탁월한) 와 Maker(창작자, 제작자) 의 합성어로,
세상에 없던 새롭고 참신한 룰로 캐주얼 게임을 창조하는 111퍼센트의 탁월한 제작자를 의미합니다.
111퍼센트는 단순히 개발하는 회사가 아니라,
게임의 본질을 집요하게 고민하고 빠르게 실험하며 다르게 만드는 제작자 집단입니다.
그리고 지금, 그 여정에 함께 할 슈퍼메이커 2기를 모십니다!
👉2026년 2기 모집 분야 [스튜디오 부문]
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· 밸런싱 기획자
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· 사업PM
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[슈퍼메이커] 글로벌 퍼포먼스 마케터
🔸담당하실 업무에요
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🔸이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요
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- 빠른 실험과 반복을 통해 짧은 사이클로 성과를 만들어본 경험이 있는 분
- 정답을 따르기보다, 새로운 방식을 가설로 세우고 직접 시도해본 경험이 있으신 분
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🔹근무 조건
- 근무 형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
- 근무 장소 : 본사 (서울특별시 성동구 성수이로16길 50)
🔹합류 여정
- 서류 전형 : 2/9(월) - 2/22(일)
- 인터뷰 전형 : 3/3(화) - 3/13(금) 중 1일
- 합격자 발표 : 개별 안내
- 입사 : 처우 협의 후 3-4주 이내
※ 전형 일정 및 절차는 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다.
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▪️지원 방법
▶️ 제출 서류
- 이력서 및 포트폴리오
▶️ 접수 기간
- 2/9(월) - 2/22(일) 23:59
▶️ 확인 사항
- 지원서 내 연봉 정보는 기입하지 말아주세요.
- 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
▶️ 문의 사항