인사총무 담당자
직군HR
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로

111퍼센트 인사총무팀 소개

111퍼센트 인사총무팀은 구성원 한 분 한 분이 111퍼센트에서 최대한의 역량을 발휘하여 신나는 성장 경험을 하실 수 있도록 인사총무 전반과 조직문화를 담당하는 조직입니다. 뛰어난 인재들과 지속 가능한 111퍼센트의 성장을 위해 더 나은 조직/인사 시스템 및 프로그램을 도입, 운영하고 있으며, 결국에는 111퍼센트와 구성원 모두가 함께 성공하는데 미션을 두고 있습니다.


문제 해결을 통해 보람을 느끼시는 분, 넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해 보고 싶으신 분들은 모두 지원해 주세요.

 


직무유형

  • 정규직(수습기간 3개월)



담당업무

  • 임직원에게 정확한 급여 지급을 위한 직접 관리와 운영을 담당합니다. (급여 아웃소싱 업체 有)
  • 111퍼센트의 성과관리 제도를 개선하고 운영하며, 우수인력의 동기부여를 위한 보상 제도를 수립합니다.
  • 인사 데이터 및 총무성 데이터를 분석하여 최적화를 위한 정책과 제도를 제안합니다.
  • 복지제도 및 정부 운영 사업을 관리 및 운영합니다.
  • 당사의 유/무형 자산(사옥, 법인차량, PC, SW, 라이센스 등)의 계약 및 관리를 담당합니다.
  • 임직원 업무 효율 향상을 위한 사무실 및 근무환경 인프라를 관리합니다.
  • 비품/소모품 구매 및 관리, 행사 준비 운영을 지원합니다.



자격요건

  • 성장하는 회사에서 인사총무 전반의 유관 경력이 최소 3년 이상 이신 분을 찾습니다.
  • 인사총무 전반에 경험을 쌓고, 경력을 발전시키고 싶으신 분을 찾습니다.
  • 스스로 제도 기획 운영을 통해 전사에 변화를 경험해 보신 분을 찾습니다.
  • 자산(S/W, H/W)에 대한 이해와 관리 경험이 있는 분을 찾습니다.
  • 슬랙 및 노션, 구글 스프레드시트 사용에 능숙하신 분을 찾습니다.
  • 외부업체 계약, 관리 경험 등 원활한 커뮤니케이션 경험이 가능한 분을 찾습니다.



우대사항

  • 게임 및 IT사에서 업무 경험을 해보신 분이면 더 좋습니다.
  • 채용 및 조직문화 등 한계를 정하지 않고, 업무 확장에 대한 성장 욕구가 있는 분이면 더 좋습니다.
  • 데이터 분석(차트) 활용 능력이 우수하신 분이면 더 좋습니다.
  • 정부 지원 사업을 스스로 찾아 제안하고, 기업부설연구소 관리 경험이 있는 분이면 더 좋습니다.
  • 인사총무 트렌드에 대한 관심이 높은 분이면 더 좋습니다.
  • 근로기준법에 근거한 노무 기본 지식을 보유하신 분이면 더 좋습니다.



전형절차

  • 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
  • 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.



기타사항

  • 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
  • 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.


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인사총무 담당자

111퍼센트 인사총무팀 소개

111퍼센트 인사총무팀은 구성원 한 분 한 분이 111퍼센트에서 최대한의 역량을 발휘하여 신나는 성장 경험을 하실 수 있도록 인사총무 전반과 조직문화를 담당하는 조직입니다. 뛰어난 인재들과 지속 가능한 111퍼센트의 성장을 위해 더 나은 조직/인사 시스템 및 프로그램을 도입, 운영하고 있으며, 결국에는 111퍼센트와 구성원 모두가 함께 성공하는데 미션을 두고 있습니다.


문제 해결을 통해 보람을 느끼시는 분, 넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해 보고 싶으신 분들은 모두 지원해 주세요.

 


직무유형

  • 정규직(수습기간 3개월)



담당업무

  • 임직원에게 정확한 급여 지급을 위한 직접 관리와 운영을 담당합니다. (급여 아웃소싱 업체 有)
  • 111퍼센트의 성과관리 제도를 개선하고 운영하며, 우수인력의 동기부여를 위한 보상 제도를 수립합니다.
  • 인사 데이터 및 총무성 데이터를 분석하여 최적화를 위한 정책과 제도를 제안합니다.
  • 복지제도 및 정부 운영 사업을 관리 및 운영합니다.
  • 당사의 유/무형 자산(사옥, 법인차량, PC, SW, 라이센스 등)의 계약 및 관리를 담당합니다.
  • 임직원 업무 효율 향상을 위한 사무실 및 근무환경 인프라를 관리합니다.
  • 비품/소모품 구매 및 관리, 행사 준비 운영을 지원합니다.



자격요건

  • 성장하는 회사에서 인사총무 전반의 유관 경력이 최소 3년 이상 이신 분을 찾습니다.
  • 인사총무 전반에 경험을 쌓고, 경력을 발전시키고 싶으신 분을 찾습니다.
  • 스스로 제도 기획 운영을 통해 전사에 변화를 경험해 보신 분을 찾습니다.
  • 자산(S/W, H/W)에 대한 이해와 관리 경험이 있는 분을 찾습니다.
  • 슬랙 및 노션, 구글 스프레드시트 사용에 능숙하신 분을 찾습니다.
  • 외부업체 계약, 관리 경험 등 원활한 커뮤니케이션 경험이 가능한 분을 찾습니다.



우대사항

  • 게임 및 IT사에서 업무 경험을 해보신 분이면 더 좋습니다.
  • 채용 및 조직문화 등 한계를 정하지 않고, 업무 확장에 대한 성장 욕구가 있는 분이면 더 좋습니다.
  • 데이터 분석(차트) 활용 능력이 우수하신 분이면 더 좋습니다.
  • 정부 지원 사업을 스스로 찾아 제안하고, 기업부설연구소 관리 경험이 있는 분이면 더 좋습니다.
  • 인사총무 트렌드에 대한 관심이 높은 분이면 더 좋습니다.
  • 근로기준법에 근거한 노무 기본 지식을 보유하신 분이면 더 좋습니다.



전형절차

  • 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
  • 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.



기타사항

  • 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
  • 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.


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