인사총무팀 소개

111퍼센트 ​인사총무팀은 ​구성원 ​한 분 ​한 분이 111퍼센트에서 최대한의 ​역량을 ​발휘하여 신나는 ​성장 경험을 하실 ​수 있도록 ​인사총무 ​전반과 조직문화를 ​담당하는 ​조직입니다. ​

뛰어난 인재들과 지속 ​가능한 ​111퍼센트의 성장을 위해 ​더 ​나은 ​조직/인사 시스템 및 ​프로그램을 도입, ​운영하고 ​있으며, 결국에는 ​111퍼센트와 구성원 ​모두가 ​함께 성공하는데 미션을 ​두고 있습니다.

문제 ​해결을 통해 보람을 느끼시는 분, 넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해 보고 싶으신 분들은 모두 지원해 주세요.

직무유형

• 6개월 체험형 인턴

(추후 업무 평가와 회사 상황에 따라 기간 연장 혹은 정규직 전환 논의 가능성이 있는 포지션입니다.)

담당업무

• 채용 공고 업로드, 지원자 관리, 인터뷰 일정 조율 등 전반적인 채용 프로세스를 운영합니다.
• 채용 홈페이지, 블로그, 링크드인 등 다양한 채용 채널을 관리합니다.
• 인사 정보 시스템과 인사 DB를 관리합니다.
• 사내 복리후생 제도를 운영하고 관리합니다.
• 기타 인사총무 행정 업무 지원합니다.

자격요건

• HR 관련 업무 경험을 쌓으며 도전하고 자 하시는 분을 찾습니다.
• 원활하고 긍정적인 커뮤니케이션 능력을 겸비하신 분을 찾습니다.
• 인사 담당자로의 높은 책임감과 변화에 대한 수용성이 높으신 분을 찾습니다.
• MS오피스, 구글 스프레드시트 등의 OS 활용 능력을 갖추신 분을 찾습니다.

우대사항

• 인사 관리 업무에 대한 지식과 관련 분야 트렌드에 대해 관심이 높은 분이면 더 좋습니다.
• 협업툴(Slack, Notion) 등 에 대한 이해도 및 사용 경험을 보유하신 분이면 더 좋습니다.
• 게임 업계에 관심이 많거나, 게임을 즐겨하는 분이면 더 좋습니다.
• 디자인 툴(Photoshop, Illustrator)을 다룰 줄 아시는 분이면 더 좋습니다.

전형절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

기타사항

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.