111퍼센트 인사총무팀 ​소개

111퍼센트 ​인사총무팀은 ​구성원 한 ​분 한 분이 111퍼센트에서 ​최대한의 ​역량을 발휘하여 ​

신나는 성장 경험을 ​하실 수 ​있도록 ​인사 총무 ​전반과 ​조직문화를 ​담당하는 조직입니다.

뛰어난 ​인재들과 ​지속 가능한 111퍼센트의 ​성장을 ​위해 ​

더 나은 조직·인사 ​시스템 및 ​프로그램을 ​도입, 운영하고 ​있으며,

결국에는 ​111퍼센트와 ​구성원 모두가 함께 ​성공하는데 미션을 ​두고 있습니다.

문제해결을 통해 보람을 느끼시는 분,

넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해 보고 싶으신 분들은 모두 지원해 주세요.

직무유형

• 정규직(수습기간 3개월)

담당업무 

• 111퍼센트의 유·무형 자산(사옥, 법인차량, PC, SW, 라이센스 등)의 계약 및 관리를 담당합니다.
• 비품·소모품 구매 및 관리, 행사 준비 운영을 지원합니다.
• 임직원 업무 효율 향상을 위한 사무실 및 근무 환경 인프라를 관리합니다.
• 법인 서류를 관리하고 기업 인증 업무를 담당합니다. 
• 총무성 데이터를 분석하여 최적화를 위한 정책과 제도를 제안합니다.

자격요건

• 유관 경력이 3년 이상이신 분을 찾습니다. 
• 자산(S/W, H/W)에 대한 이해와 관리 경험이 있는 분을 찾습니다.
• 사무 환경을 개선하고 주도적으로 제안한 경험이 있는 분을 찾습니다. 
• 총무 담당자로서 높은 책임감을 보유하고 계신 분을 찾습니다.
• 외부 업체 계약, 관리 경험 등 원활한 커뮤니케이션이 가능한 분을 찾습니다.

우대사항 

• 게임 및 IT 사에서 업무 경험을 해보신 분이면 더 좋습니다.
• 슬랙 및 노션, 구글 스프레드시트 사용에 능숙하신 분이면 더 좋습니다. 
• 사옥 이전 및 인테리어 경험이 있으신 분이면 더 좋습니다. 
• 데이터 분석(차트) 활용 능력이 우수하신 분이면 더 좋습니다.
• 다양한 부서와 유연하게 협업 및 커뮤니케이션이 가능한 분이면 더 좋습니다.
• 빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있으신 분이면 더 좋습니다.

전형절차

• 서류 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.



기타사항

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.