💫 111퍼센트 ​인사총무팀을 ​소개해요

111퍼센트 ​인사총무팀은 구성원 ​한분 한분이

111퍼센트에서 최대한의 ​역량을 ​발휘하여 신나는 ​성장 경험을 하실 ​수 있도록

인사총무전반과 ​조직문화를 ​담당하는 조직입니다.

뛰어난 ​인재들과 ​지속 ​가능한 111퍼센트의 성장을 ​위해 ​

더 나은 조직/인사 ​시스템 ​및 ​프로그램을 도입, 운영하고 ​있으며,

결국에는 111퍼센트와 ​구성원 ​모두가 함께 ​성공하는데 미션을 ​두고 ​있습니다.

문제해결을 통해 보람을 ​느끼시는 분, ​

넥스트 스테이지로 넘어가는 회사를 경험해보고 싶으신 분들은 모두 지원해주세요.

🎯 담당하실 업무에요

• 당사 및 복수 계열사의 급여 운영 전반을 직접 관리합니다.
• 인건비 포함 HR 데이터를 분석하여 우리에게 합리적인 최선의 인사 정책과 제도를 제안합니다.
• ER 관련 노무 이슈 대응 및 규정 준수 검토를 통해 리스크를 사전에 관리합니다.
• 정부 지원 사업에 대한 관리 운영을 담당합니다.

🔎 이런 경험이 있는 분을 찾고 있어요

• 급여대장 작성 및 원천세, 4대보험, 퇴직연금 등 급여 실무 유관 경력이 최소 3년 이상이신 분
• 연말정산 최소 1회 이상, 복수 법인의 급여 담당 및 다양한 사례 경험을 가지신 분
• 근로기준법에 근거한 노무 기본 지식을 보유하신 분
• 인사 담당자로의 높은 책임감과 변화에 대한 수용성이 높으신 분

✨ 이런 경험이 있다면 더 큰 시너지를 낼 수 있어요

• 100인 이상 규모의 게임·IT 기업에서 인사 업무 경험을 해보신 분
• 더존, 플렉스, 슬랙 및 노션, 구글 스프레드시트 등 협업 툴 활용에 능숙하신 분
• 데이터 분석(차트) 활용 능력이 우수하신 분
• 정부지원 사업을 스스로 찾아 제안하고, 기업부설연구소 및 산업기능요원 관리 경험을 보유하신 분
• 평가·보상 등 HR 전반으로의 업무 확장에 대한 성장 욕구가 있으신 분

🌟 근무유형

• 정규직(수습기간 3개월)

🛬 111퍼센트 합류 여정이에요

• 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.

✅ 지원 전 반드시 확인해 주세요

• 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
• 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.