[곰블] 서버 개발자
직군개발
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 논현로

Welcome to Gomble!

We’re hiring !

세상에 없었던 새로움을 만들기 위해서는 한계에 도전하는 것을 두려워하지 않는 자세가 필요합니다.

빠르게 변화하는 블록체인 시장 속에서 어려운 문제를 함께 해결하고 다양한 제약 조건을 이겨내며.

우리는 지금까지 존재하지 않았던 블록체인 기반의 게임 서비스를 만들기위해 모였습니다.


Gomble에서 PPP(Party, Play, Prize) 토큰이코노미에 기반해 블록체인 게임의 역사를 새로 쓸 게임 개발자를 영입합니다.

게임 클라이언트 개발자, 웹 개발자, DevOps 등 다양한 직무의 개발자들과 협업하고 있습니다.


지금 이 순간에도 빠르게 성장 중인 곰블에서 당신을 기다립니다.



직무유형

  • 정규직(수습기간 3개월)



담당업무

  • 유저 데이터 온체인화 및 길드 기반 게이밍을 위한 플랫폼 개발
  • 크립토 자산 스테이킹, 게임 계정 연결 솔루션 등 Web3 프로덕트 개발
  • 글로벌한 라이브 서비스를 위한 클라우드 아키텍처 설계 및 구현



자격요건

  • 3년 이상의 서버 개발 혹은 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • Typescript와 NestJS 사용이 편하신 분
  • 클라우드 플랫폼(AWS, Azure, Google Cloud 등)대한 이해와 사용 경험이 있으신 분
  • 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 및 협업 능력이 뛰어나신 분



우대사항

  • Web3 관련 개발에 관심이 있으신 분
  • 지속 통합과 지속 배포(CI/CD)에 대한 이해와 경험이 있으신 분
  • 좋은 코드 품질, 테스트 코드 작성, 협업 방법에 대한 고민을 즐기시는 분



기술스택

  • typescript, NodeJS, NestJS
  • Amazon Web Service
  • docker



전형절차

  • 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
  • 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.



기타사항

  • 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
  • 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
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[곰블] 서버 개발자

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우리는 지금까지 존재하지 않았던 블록체인 기반의 게임 서비스를 만들기위해 모였습니다.


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직무유형

  • 정규직(수습기간 3개월)



담당업무

  • 유저 데이터 온체인화 및 길드 기반 게이밍을 위한 플랫폼 개발
  • 크립토 자산 스테이킹, 게임 계정 연결 솔루션 등 Web3 프로덕트 개발
  • 글로벌한 라이브 서비스를 위한 클라우드 아키텍처 설계 및 구현



자격요건

  • 3년 이상의 서버 개발 혹은 이에 준하는 역량을 보유하신 분
  • Typescript와 NestJS 사용이 편하신 분
  • 클라우드 플랫폼(AWS, Azure, Google Cloud 등)대한 이해와 사용 경험이 있으신 분
  • 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 및 협업 능력이 뛰어나신 분



우대사항

  • Web3 관련 개발에 관심이 있으신 분
  • 지속 통합과 지속 배포(CI/CD)에 대한 이해와 경험이 있으신 분
  • 좋은 코드 품질, 테스트 코드 작성, 협업 방법에 대한 고민을 즐기시는 분



기술스택

  • typescript, NodeJS, NestJS
  • Amazon Web Service
  • docker



전형절차

  • 서류 전형 > 과제 전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬처) > 처우 협의 > 입사
  • 상황에 따라 전형 절차가 추가 또는 생략될 수 있습니다.



기타사항

  • 지원서 내 연봉 정보를 기입하지 말아주세요. 
  • 지원서에 기재된 사항이 허위임이 판명될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
  • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.