채용 연계형 인턴십
SUPER DREAMER
5기 모집
2025.03.04~03.16
111퍼센트
SUPER DREAMER
슈퍼드리머는 창의력 111%로 세상에 없던 즐거움을 만드는
'인재 육성 인턴십 프로그램'입니다.
2021년부터 2025년까지 5년 연속 진행 되고있으며,
운빨존많겜과 랜덤다이스 디펜스를 개발한
111퍼센트만의 개발 경험과 지식을 배울 수 있는 특별한 기회에요.
슈퍼드리머 인턴십에서는 게임 제작의 A 부터 Z 까지
모두 경험할 수 있으며, 오직 유저들이 느낄 재미에 대해서
끊임없이 고민하며 이를 게임에 담아냅니다.
게임을 사랑하고, 상상력과 창의력이 넘치는 당신
빠르고 다양한 경험을 통해 폭발적인 성장을 하고 싶은 당신
내가 만든 게임으로 글로벌 시장에 폭탄을 던지고 싶은 당신
인턴십을 거쳐 정규직 전환까지 목표로 하는 당신
슈퍼드리머에서 그 꿈을 현실로 만들어 보세요!
슈퍼드리머 Real Talk !
" 슈퍼드리머는 정말 좋은 기회라고 생각해요.
인턴임에도 불구하고 직접 게임을 개발할 수 있고
또 CEO, CTO, PM, AD 분들께 직접
피드백 받을 수 있는 기회는 정말 흔하지 않죠.
다른 사람들 보다 더 좋은 부스터를 달고
성장하는 기분이라고 할까요? "
슈퍼드리머 1기 개발자 해머님
" 슈퍼드리머를 통해 회사 솔루션 및 외부 서드파티들을
직접 찾아가면서 개발해 볼 수 있었고,
특히 게임 개발 방향성에 대해서 많은 걸 배웠다고 생각합니다!
메가 히트작을 만드신 분들에게
직접 게임의 철학이나 관점을 공유 받으며 성장한 경험은
앞으로도 게임 개발하는데 큰 도움이 될거라고 생각해요. "
슈퍼드리머 2기 개발자 깜양님
" 슈퍼드리머 3기를 진행하며,
대표님과 함께 게임 회의에 참여하고, 서로 피드백을 활발히 나누며
게임의 재미 포인트를 찾는 과정이 너무 좋았어요.
함께 게임을 만든다는 느낌이 들어 가장 기억에 많이 남았고
개발뿐만 아니라 '진짜 재미'를 찾는 게임 개발자로서
성장할 수 있었습니다. "
슈퍼드리머 3기 개발자 앤소니님
" 슈퍼드리머 3기에서 진행했던 다양한 주제의 강의들을 통해
개발, 디자인 뿐만 아니라 다양한 분야에서의 지식을 얻을 수 있었고,
제작하던 게임에도 적용시켜볼 수 있었어요!
또한 직무 리더분과 매주 진행했던 1ON1을 통해
업무 피드백뿐만 아니라 직무적인 팁들도 많이 얻을 수 있어서
너무 좋았습니다. "
슈퍼드리머 3기 디자이너 줄리님
" 슈퍼드리머에서 가장 중요한 건 능동과 고민이라고 생각해요,
인턴들이 흔히 할 수 있는 작은 업무들, 사수의 말에 따라가는 프로세스가 아니라
모든 과정에서 능동적으로 스스로가 게임 제작을 이끌어 나가는 것이 가장 큰 다름이겠네요.
또한 '재미'란 무엇일까 라는 고민을 끊임없이 해볼 수 있는 경험이였어요.
스스로에게 재미는 무엇인지에 대해 끊임없이 생각할 수 있는 기회를 주는게
슈퍼드리머만의 가장 큰 매력이라고 생각합니다. "
슈퍼드리머 4기 개발자 컨티뉴님
" 기획 단계부터 직접 손으로 제작하는, 게임 개발의 A to Z를
경험해볼 수 있다는게 슈퍼드리머만의 가장 큰 '다름'같아요.
게임의 모든 곳에 나의 손길과 내 생각을 불어넣을 수 있었다는 것이 가장 좋았습니다.
사람들에게 즐거움을 줄 수 있는 게임을 만들고,
오로지 그 게임을 만드는 것에만 집중 할 수 있었던 값진 경험이였어요. "
슈퍼드리머 4기 디자이너 히포님
더 자세한 슈퍼드리머의 Real Talk! & 6개월 개발 프로세스 를 보고 싶으신 분들은 ?
일정 및 전형
모집 분야
공통 자격
고용 형태
게임 클라이언트, 2D 그래픽 디자이너
2025년 4월 1일부터 근무 가능하신 분 (기졸업자 및 졸업 예정자 포함)
인턴십 종료 후 정규직 입사가 가능하신 분
인턴 (3개월)
* 인턴십 수료 후 평가를 통해 정규직 전환 검토
전형 절차
서류 전형
3/4(화) ~ 3/16(일)
전형 결과 발표
3/17(월)
과제 전형
3/18(화) ~ 3/20(목)
전형 결과 발표
3/24(월)
인터뷰 전형
3/25(화) ~ 3/27(목)
최종 합격
3/28(금)
입사일
4/1(화)
HOW 슈퍼드리머
Q. 슈퍼드리머 5기의 채용인원은 어떻게 되나요?
A. 별도 인원 제한 없이, 성장 가능성이 높은 인재라면 채용하는 것을 목표로 하고 있습니다.
Q. 슈퍼드리머의 정규직 전환율은 어떤가요?
A. 정해진 정규직 전환율은 없으며, 채용 인원과 마찬가지로 평가를 통해 성장 가능성이 높은 분들에 한해 정규직 전환을 요청 드리고있습니다.
참고로 2023년의 전환율은 73%, 2024년의 전환율을 70%로 높은 전환율을 유지하고 있습니다.
Q. 슈퍼드리머는 인턴십 기간(3개월)동안 어떤 시간을 보내나요.
A. CEO, CTO, Art Lead, HR 과 함께 각 분야에서 진행하는 111퍼센트 게임 철학 등 다양한 교육을 기반으로
주어진 게임 개발 과제를 수행하고, 다양한 시각의 피드백을 통해서 내가 만들고 싶은 게임 보다,
유저가 느끼는 "재미"에 대한 연구를 통해 캐주얼 게임을 빠르게 제작해보는 시간을 보냅니다.
정규직으로 전환되신 분들은 2025년 7월부터 하반기 제작 프로세스에 직접 참여하게 될 예정입니다.
Q. 슈퍼드리머들은 현재 111퍼센트에서 어떤 역할을 하고 계신가요.
A. 슈퍼드리머 출신은 현재 111퍼센트 전체 인원 중 약 13% 입니다.
슈퍼드리머 기간 중 111퍼센트의 개발 철학을 체계적으로 학습하고, 인턴십 수료 후 현업에 바로 투입되어
111퍼센트에서 우수한 개발자, 디자이너의 역량을 보여주고 계십니다. 111퍼센트가 잠재력 있는 슈퍼드리머에 진심인 이유입니다.
채용 FAQ
Q. 재학생도 지원 가능한가요?
A. 인턴십이 시작되는 2025년 4월 1일(화)부터 근무가 가능해야 하며,
3개월 인턴십 과정 수료 후 정규직 근무가 바로 가능한 경우 지원 가능합니다.
Q. 다른 공고와 중복 지원이 가능한가요?
A. 포지션 별 동시 지원이 가능합니다. 다만, 제출하신 지원서는 포지션 별로 직무 부서에서 검토가 이루어집니다.
Q. 직무와 무관한 학력, 경력이라도 지원이 가능한가요?
A. 슈퍼드리머는 게임을 좋아하고 열정 가득한 분들의 입사 지원을 언제나 환영합니다.
지원분야에 대한 관심과 노력을 지원서에 자유롭게 표현해주세요.
Q. 불합격도 안내를 받을 수 있나요?
A. 111퍼센트는 모든 공고, 모든 전형에서 합격·불합격 관계 없이 결과 안내를 드리고 있어요.
Q. 인터뷰는 대면, 비대면 중 어떤 방법으로 이루어지나요?
A. 인터뷰 전형은 대면으로만 진행되고 있습니다. 비대면으로는 진행 불가하니 양해부탁드립니다.
Q. 채용 전형 일정을 변경할 수 있나요?
A. 슈퍼드리머 5기는 현재 일정이 정해져있는 공채이며, 개인별로 일정 변경은 어려운 점 양해 부탁드립니다.
Q. 고등학교 실습으로도 진행이 가능한가요?
A. 슈퍼드리머 5기는 인턴으로만 진행가능하며, 다른 형태의 채용은 어려운 점 양해 부탁드립니다.